Por que surgiu a terceirização ?
Entre vários motivos existe o mais comprometedor. Não acostumados a um ritmo empresarial vigente nos últimos 10 anos, os empregados de empresas grandes se viram acuados diante de exigências crescentes de qualidade e de tempo de execução, necessários para enfrentar a concorrência. Pois bem, questionados sobre o que estava errado em seu trabalho, que provocava baixa produtividade e atrasos, todos apontavam para a falta de pessoal.
Ora, contratar mais gente para a folha, com ônus de responsabilidade trabalhista, risco de processos e rotatividade, os empresários preferem contratar terceirizados. Não é propriamente uma isenção de responsabilidade, mas a dispensa destes pelo menos não recebe o desgastado e quase ilegal rótulo de demissão. Esta palavra está sendo banida do dicionário das empresas. Portanto, um terceirizado, quando não necessário, é dispensado. A firma que o mantém o realoca em outro lugar.
O Boicote
Mas as empresas cujo pessoal reivindicou estes terceirizados também tem empregados "intrigueiros" e invejosos. Eles pediram tal coisa, mas morrem de ciúmes. É uma forma de expressão do velho ditado:
NÃO FAZ E NÃO DEIXA NINGUÉM FAZER
Como a cadeia de dependência se apóia nos empregados da empresa, eles não passam, ou passam informações erradas aos terceirizados, torcendo para que estes se deem mal. Não é preciso falar mais nada. Isto aponta para a maldade humana, e sua natureza ruim.
A natureza do trabalho
Para compreender esta situação, basta que os trabalhadores tenham em mente o seguinte:
NO TRABALHO, NÃO TENHA MUITAS ILUSÕES
Trabalho é só trabalho.