O boicote aos terceirizados

O terceirizado também é um empregado da empresa. Não tem os mesmos benefícios, e por isto sua situação é pior. A cada período de tempo é obrigado a enfrentar um contexto diferente.

Por que surgiu a terceirização ?

Entre vários motivos existe o mais comprometedor. Não acostumados a um ritmo empresarial vigente nos últimos 10 anos, os empregados de empresas grandes se viram acuados diante de exigências crescentes de qualidade e de tempo de execução, necessários para enfrentar a concorrência. Pois bem, questionados sobre o que estava errado em seu trabalho, que provocava baixa produtividade e atrasos, todos apontavam para a falta de pessoal.

Ora, contratar mais gente para a folha, com ônus de responsabilidade trabalhista, risco de processos e rotatividade, os empresários preferem contratar terceirizados. Não é propriamente uma isenção de responsabilidade, mas a dispensa destes pelo menos não recebe o desgastado e quase ilegal rótulo de demissão. Esta palavra está sendo banida do dicionário das empresas. Portanto, um terceirizado, quando não necessário, é dispensado. A firma que o mantém o realoca em outro lugar.

O Boicote

Mas as empresas cujo pessoal reivindicou estes terceirizados também tem empregados "intrigueiros" e invejosos. Eles pediram tal coisa, mas morrem de ciúmes. É uma forma de expressão do velho ditado:

NÃO FAZ E NÃO DEIXA NINGUÉM FAZER

Como a cadeia de dependência se apóia nos empregados da empresa, eles não passam, ou passam informações erradas aos terceirizados, torcendo para que estes se deem mal. Não é preciso falar mais nada. Isto aponta para a maldade humana, e sua natureza ruim.

A natureza do trabalho

Para compreender esta situação, basta que os trabalhadores tenham em mente o seguinte:

NO TRABALHO, NÃO TENHA MUITAS ILUSÕES

Trabalho é só trabalho.